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大學文憑價值不斷縮水。據行政院主計總處統計，2017年每人可支配所得中位數，研究所以上的碩博士學歷最保值，高達84.2萬元，不過大學畢業卻是年減2.86％，大約48.6萬元，專科學歷者則已連5年超越大學學歷所得數字，平均63萬8869元，中位數達54萬2166元。鼻子、呼吸道過敏、發癢、打噴嚏？冷氣不冷、吹不涼、耗電、電費暴增？冷氣滴水、漏水、異音、噪音，老是聞到霉味、汗臭味？不妨體驗冷氣清洗吧。
冷氣不冷別急著灌冷媒，適當處理現省$3000
別再聽信不肖業者話術了！冷媒不是消耗品，沒漏完全不用補。95%冷氣不冷都是因為太髒，好好冷氣清洗保養，自然清涼，省下的錢飛沖繩度假吧！

隨著LED燈的普及，在七、八零年代點亮城市的霓虹燈，產業也面臨嚴重萎縮，但在台灣，還是有霓虹燈師傅，不捨一生志業沒落，努力轉型，將霓虹燈變成絢爛藝術品，也有店家，堅持使用霓虹燈，復刻美食記憶，或許要讓霓虹燈產業起死回生，沒那麼簡單，但產學界仍不放棄，小心翼翼守護，這一盞盞閃爍的溫暖微光。
800度高溫燒灼，玻璃燈管，雙手飛快轉動，讓燈管均勻受熱。

廟會繞境總吸引許多民眾圍觀，但繞境禁忌可不少，其中最重要的就是不能隨意「闖陣」，一旦誤闖恐怕會被「煞到」，陣頭如果被打亂，假神也會穿幫受傷，也因為常有人不小心犯忌，導致打架衝突。清洗冷氣冷氣清洗直營專門店 ，100%品牌直營不外包。清洗冷氣找專業清洗冷氣師傅，細心防水防塵不弄髒環境，加贈獨家防鏽保養，好品質冷氣清洗超多則好評推薦！
冷氣機其實藏汙納垢，空氣、衣物上的灰塵、毛髮、皮屑、纖維、菌類、過敏原…都會附著在冷氣中，許多溝槽、孔洞、縫隙都超會卡髒，如果不清洗，那全家人就不斷呼吸空氣中的霉菌及各種過敏原，無形中降低免疫力，人會變得更容易生病。
清洗冷氣而如果冷氣機清洗時，該拆的地方沒拆，那就沒辦法清潔到了，等於只做半套；更麻煩的是，即使拆了，也非常難去除，長年下來汙垢已經抱團結塊了，有些粘如泥巴、有些厚如結石，只用高壓水刀+無毒洗劑+人工認真刷洗，確實費力。冷氣清洗營專門店，100%溫和無毒工法最安心

面板廠中華映管面臨債務危機引發市場關切台廠的競爭力，但專家說，在中國面板廠或觸控面板廠快速擴廠情況下，台廠若無新技術就會遇到瓶頸，甚至被淘汰。
國際數據資訊公司（IDC）資深研究經理徐美雯表示，華映轉型中小尺寸面板市場，但沒有高階手機面板需要的低溫多晶矽面板產線，也沒有更高階的有機發光二極體（OLED）面板產線，只能以傳統非晶矽面板在手機面板市場競爭。

針對台灣設立純網路銀行的業務，金管會今天正式宣布開放範圍、資本額要求以及可申請的型態。其中，發起人的條件規定，得至少要有一家銀行或是金融控股公司的持股比率要達到50%以上。金管會主委顧立雄表示，依照時程來看，經過召開公聽會、法規預告以及審查程序，預計明年5月公布准許設立的2家業者，明年年底首家純網銀就能設立運作。
由於使用手持行動裝置取得金融服務漸形成趨勢，且國際間純網路銀行發行愈漸普及，金管會在赴韓國以及日本考察後，公布台灣開放純網銀設立的相關規則。

EPOXY主計總處發布2018年12月的薪資統計，台灣人平均經常性薪資，增幅是18年來最高，有4萬1414元，但怎麼大家花起來好像沒什麼感覺，主要是因為物價上漲影響，薪水扣掉漲幅後變3萬8千235，能花的錢反而比17年前的3萬8千398還更少。
民眾：「以前做美髮的時候，大概洗一顆頭，大概平均可能 200～300塊 ，現在同樣是洗頭，現在洗頭可能一顆2500～2800。EPOXY」在EPOXY 環氧樹脂 施工上擁有經驗最老道的師傅、最合理的價格、最誠實的用料。EPOXY不會如某些廠商，提供非常低的價格，卻把用料及施工品質降到最低，完成的地板後既不耐用又不美觀!我們會一直秉持服務、品質至上的原則，若您有任何EPOXY 環氧樹脂地板施工的需求歡迎您隨時來電洽詢，我們提供全台「免費場勘及估價」。最好的環氧樹脂地坪專家，最存熟的技術，提供最誠摯的服務。

孝親費到底該不該給呢？如果給又要給多少才能讓父母親滿意呢？關於給孝親費這個議題，相信是許多孩子長大出社會後，都會面臨的現實問題，有些人覺得一定要給，也有人覺得要視能力而定。不過，近日卻有一名女網友表示，單親媽媽扶養他們三姐弟長大，欠了不少負債，她因此每個月拿2.5萬元回家給母親還債，但有次一次拿30萬，卻被媽媽酸說：「妳就賺得多」，讓原PO對此感到相當難過。
近日該名女網友在「爆怨公社」臉書社團表示，她高中畢業後就去加工區上班，賺的錢幾乎都拿回家幫忙還債，自己也在外租屋，所以有加班機會總是不會推掉；而姐姐和弟弟都已大學畢業，但畢業後工作卻平平偶爾不順利，大概都領基本薪資，跟媽媽一起住在家裡。EPOXY但他們每月拿多少錢從沒過問過，但媽媽總是搖頭。EPOXY為了做出最好的EPOXY環氧樹脂地板，有三大經營理念：

配合擴大獨董及全面設置審計委員會之政策，金管會於日前預告修正「公開發行公司獨立董事設置及遵循事項辦法」等，擬放寬獨董規定。主要包括現行所有公司及關係企業員工的配偶及近親，都不得擔任公司獨董，將放寬為只有經理級以上的配偶及近親才需受限。另外，原規定獨董在選任前二年及任職期間，不得為公司提供商務、法務、財務、會計等服務或諮詢；將放寬為不得提供審計相關服務，非審計服務報酬則以二年累計不超過50萬元為限。
上述修正是金管會針對公司治理藍圖公聽會中業者反映，於參酌國外做法所為之預告修正，將有助於擴大獨董來源，對於金管會順應民意潮流，勇於任事，應予肯定。

全球市場，正步入所謂的「震盪激烈」常態，我相信許多投資人很不能習慣忽而大漲、忽而大跌；盤中開高走低或是又開低走高。
不過除了美國總統川普隨興的（也許不是完全無心之舉）發言，往往造成市場震撼之外，經過這幾年的大多頭，股市的確是走到另一波高原期，該面臨調整或修正了。這時候如果不能夠保持冷靜、隨盤勢起舞的話，就非常容易挨兩面耳光，得不償失。

台灣65歲及以上高齡就業者人數再創新高，勞動部6月底將預告「中高齡暨高齡就業專法」草案，學者建議，政府在改善年齡歧視的作法上，應提出更具體且積極的作為。
國家發展委員會人口推估報告指出，台灣15至64歲的工作年齡人口自2016年起開始減少，未來也會隨總人口高齡化趨勢，使勞動力漸趨高齡化，進而影響勞動力供給規模，建議應擴大勞動供給來源，並強化高齡人力資源運用。